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공지174

[지란Story] 워킹맘이 즐겁고 행복하게 일할 수 있는 회사! 지란지교소프트 입니다.^^ 최근 좋은 소식이 있어서 이렇게 전해 드립니다.^^ 얼마전 서대문 인력개발센터에서 주최하는 '일.가정 양립지원', '우리회사는요' 수기 공모가 있엇는데요 컨버전스 사업부의 이나래 대리가 대상을 수상했습니다!!! 짝짝짝!!ㅎㅎ 수기 공모전에서 알 수 있듯이 워킹맘들이 출산에서 육아, 그리고 직장 생활을 하며 겪는 내용과 소감에 대한 이야기들을 공모하고 수상하는 자리였습니다. 아무래도 결혼 후 출산을 하게되면 업무에 공백이 생기고, 또 이로인해 많은 워킹맘들이 여러가지 고민을 하고 계신걸로 알고 있습니다. 출산 휴가를 마치고 복귀하더라도, 육아를 병행하기 때문에 초기에는 더움 낳이 힘들 수 있는데요. 이나래 대리는 맞벌이 부부에게는 육아는 공동부담이라고 생각하고 남편분과 함께 잘 해나갈 수 있었다고 하네요... 2011. 11. 4.
[지란Story] 기업의 복리후생 제도는 어떨까요? 지란지교소프트의 새로운 복리후생 제도가 생겼습니다.^^ 중소기업의 복리후생에 대해서 궁금해 하시는 분들이 많은것 같네요! 저희 지란지교소프트에서도 열심히 일하는 직원들을 위한 여러가지 복리후생 제도를 만들어내고, 또 적용하고 있는데요. 최근, 저희 지란지교소프트에서 새롭게 신설된 몇몇 복리후생 제도를 소개해 드릴까 합니다.^^ 1. 임직원 자녀 학자금 및 보육료 지원! 최근 자녀를 출산한 워킹맘들이 늘어나고 또 아빠가 된 지란인들이 많아짐에 따라 월 일정금액을 보육료로 지급해 드립니다.^^ 이쁜 아이도 낳고 지원도 받고 일석 이조겠죠? 2. 매년 독감 예방 접종 실시! 사내 건강검진 시에 독감 예방 접종을 실시합니다. 올해도 독감 걱정은 뚝!! 3. 부모님 사랑합니다. 건강검진 실시 직원 1인당 2분의 가족들이 건강 검진을 받을 수 있도록 회사에서 지원합니다.. 2011. 11. 1.
[지란Story]지란지교소프트를 소개한 대학생들, 서울시장상 받다 여러분, 희망이음프로젝트를 아시나요? 희망이음프로젝트는 지역이 일하기 좋은 기업을 발굴하고 이들 기업에 대한 체험기회와 실질적인 정보를 대학과 대학생에 제공하여 기업과 대학생간의 미스매칭을 해소, 지역의 일자리를 연결해주는 일자리 연결 프로젝트입니다 얼마전 이 프로젝트에서 발표한 우리 지역 일하기 좋은 기업에 지란지교소프트가 선정되었다는 소식을 전해드렸었는데요 이후 진행된 대학생우수기업탐방 보고서 경진대회에서 지란지교소프트를 소개한 이화여대 IS팀이 은상(서울시장상)을 받았다는 소식을 전해왔습니다. (약 300팀이 참여했다는데 대단합니다~~) 짝~짝~짝~~~~~!! 수상한 이화여대의 아리따운 4분의 학생들 진심으로 축하드립니다!! 그 열정, 우정!! 영원하시기 바랍니다^^ 관련 포스트보기 희망이름프로젝트.. 2011. 9. 9.
[지란Story] 희망이음 프로젝트. 대학생들이 지란지교소프트를 찾아온 이유는? 지난 6월 지란지교소프트가 '2011 우리지역 일하기 좋은 기업' 으로 선정 되었습니다. 그동안 모든 직원들이 '즐겁게 일하고 배울 수 있는 회사' 라는 기업비전 하에 GWP(Good Work Place)를 만들기 위해 노력 해왔는데요. 선정 이후 약 30여 명의 대학 1~4학년 재학생들이 지란지교소프트를 탐방하는 시간을 갖게 되었습니다. 혹시 '희망이음 프로젝트' 를 알고 계신가요? 대학생과 지역우수기업들을 연결 해주는 일자리 연결 프로젝트 입니다. 기업의 체험기회와 실질적인 정보를 대학과 학생들에게 제공, 기업과 대학생 간의 미스매칭을 해소하고 지역의 희망 일자리를 만드는 프로젝트인데요.! 그래서 저희도 오후 2시부터 5시까지 지란지교소프트를 알아볼 수 있는 시간을 갖게 되었습니다. 가장 먼저 지란지.. 2011. 7. 15.
[지란Story] 장수 벤처기업 지란지교소프트의 창립 스토리를 알아보자~! [사진 맨 왼쪽 - 오치영 대표이사, 오른쪽 2번째 - 이동희 부사장] 안녕하세요? 이번에는 올해로 17년째를 맞고 있는 저희 지란지교소프트의 창립 스토리를 알려드리고자 합니다.^^ 지난 1994년 9월 컴퓨터를 정말 좋아하던 대학생 4명이 지란지교소프트를 설립하게 되었습니다. 여기에는 물론 현재 사장님과 부사장님이 계셨습니다. 그들은 '믿을 수 있는 좋은 소프트웨어를 만들고 싶다' 라는 꿈을 안고 PC 4대와 자본금 1,500만원으로 사업을 시작했습니다. 저도 처음부터 궁금했던 것 중 하나가 바로 지란지교(芝蘭之交) 라는 사명이었는데요. 사명을 지란지교소프트 라고 정하게된 이유는 그당시에 유안진 작가의 '지란지교를 꿈꾸며' 라는 수필집 때문이었습니다. '벗 사이의 높고도 맑은 사귐' 이라는 뜻을 가진 .. 2011. 7. 6.
[지란Story] 지란지교소프트는 깨끗한 인터넷 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 지란지교소프트의 사명인 지란지교(芝蘭之交) 는 '벗 사이의 높고도 맑은 사귐' 이라는 뜻으로 고객곁에 편안하고 오래 사귄 친구처럼 남고 싶은 지란지교소프트의 바램입니다. 지란지교소프트는 1994년 창립되어 착한 기업을 지향하며 편리하고 안전한 인터넷 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 국내 1위 스팸메일 차단 솔루션 - 스팸스나이퍼 6천여 학교에서 사용 중인 업무용 보안메신저 - 쿨메신저 업무용 보안웹파일서버 - 오피스하드 자녀 PC 종합관리프로그램 - 엑스키퍼 웹사이트 개인정보 필터링 솔루션 - 웹필터 등의 인터넷 역기능 차단 솔루션 및 업무용 솔루션을 개발하고 있는 Green Sofrware Factory 입니다. Green Sofrware Factory 는 깨끗한 인터넷 환경을 위한 소프트웨어를.. 2011. 7. 4.
[지란Story]지란지교소프트가 2011일하기좋은기업으로 선정되었습니다. 지식경제부에서 지역의 일하기 좋은 기업을 발굴하여 지역 대학생과의 교류를 활성화, 지역고용창출에 기여하고자 시행한 '2011 우리지역 일하기 좋은 기업'에 지란지교소프트가 선정되었습니다. 이번 선정에 대한 평가기준은 회사의 발전가능성, 안정성, 복리후생, 내부직원들의 근무만족도 등이며 이상의 평가기준을 종합해 각 지역별로 선정하게 됩니다. 지란지교소프트는 서울지역의 GWP(Great work Place)22 곳중에 한곳이 되는 영광을 안게 되었습니다. 지란지교소프트는 모든 직원들이 '즐겁게 일하고 배울 수 있는 회사'라는 비전을 가지고 우리만의 독특한 조직문화만들기에 노력해왔습니다. - 종류에 상관없이 모든도서를 구입할 수 있는 해피북(HappyBook)제도, - 출퇴근시간을 지정해 일과 삶의 균형을 맞.. 2011. 6. 8.
[지란Story]지란지교소프트의 가정의달맞이 사내이벤트(어린이날, 어버이날 선물) 푸르른 5월! 햇살은 따뜻하고 바람은 상쾌하고! 특히 5월은 가정의 달이라 가족끼리 뜻깊은 행사가 많은 달입니다. 지란지교소프트에서는 5월 가정의 달을 맞아 아기자기한 사내이벤트를 열었습니다. 첫번째 이벤트, 5월 5일 어린이날맞이 이벤트 어린이날을 맞아 사장님이 직접 고른 아동용완구선물이 자녀가 있는 직원들에게 제공되었습니다. 자녀들의 나이와 성별에 따른 맞춤형 선물이랍니다. [어린이날 선물을 받은 有자녀 직원들] 두번째 이벤트, 5월 8일 어버이날맞이 이벤트 어버이날 하면 빠질 수 없는게 카네이션이죠? 빨간 카네이션의 꽃말은 '건강을 비는 사랑'이라고 하는데요 지란인들의 모든 부모님들이 건강하시길 바라면서 카네이션 바구니를 준비했습니다. 지란지교소프트의 가정의 달 이벤트는 2009년부터 시작되었습니다.. 2011. 5. 6.
[지란Story]지란지교소프트의 자율출근제(플렉서블타임제) 얼마전 삼성SDS가 자율시간 출근제를 전 임직원을 대상으로 확대시행한다는 계획을 발표했습니다. 이는 오전6시부터 1시반까지 출근시간을 선택해 근무할 수 있는 제도인데요 저희 지란지교소프트도 '플렉서블(flexible)타임제'라는 이름으로 2008년부터 탄력시간근무제를 시행하고 있습니다. 지란지교소프트의 플렉서블타임제는 매 분기마다 신청을 할 수 있고 오전 8시부터 10시까지 30분단위로 출근시간을 정해 점심시간을 제외하고 8시간 근무 후 퇴근하시는 제도 입니다. 간혹 8시에 출근하면 눈치보여 5시에 퇴근못하는 것 아니냐는 말씀도 있으신데 전~~혀~~걱정하지 않으셔도 됩니다. 집이 멀어서 출퇴근이 고된 직원, 아이가 있어 아침 9시에 맞추기 어려운 워킹맘ㅠ_ㅠ 약간의 융통성만 발휘하면 직원과 회사가 함께 .. 2011. 4. 25.

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