지란지교소프트, 2018 변화관리 리더십 팀장 워크샵 현장스케치

안녕하세요. 지란지교소프트입니다. 

가만히 있어도 땀이 주르륵 흐르는 무더위가 연일 계속되고 있습니다. 

111년만에 폭염이라는 뉴스는 더위의 수준을 가늠케 해주죠. 

여러분은 폭염을 피해 시원하고 건강한 여름 보내고 게신가요?  

지란지교소프트는 지난 7월 13일과 16일 

<2018 변화관리 리더십 팀장 워크샵>을 마치고 왔습니다. 

이번 워크샵은 ① 리더의 역할 인지를 통해 올바른 리더상을 정립하고, 

② 변화를 위한 리더의 역할과 책임을 논의하기 위해 마련되었는데요. 

<2018 변화관리 리더십 팀장 워크샵 현장스케치!> 

유난히 더 뜨거웠던 그 현장 지금 확인해보시죠. ^^

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총 23명의 팀장 중 16명이 참석한 이번 팀장 워크샵은

'함께 일하고 싶은 리더', '변화를 위해 버려야 하는 것들' 등 

다양한 주제의 프로그램으로 구성, 진행되었습니다.

팀장들이 생각하는 '함께 일하고 싶은 리더'는 

1위. 뛰어난 업무 역량을 가진 리더 (9표)

2위. 어려움이 닥쳤을 때 쉽게 다가가서 얘기할 수 있는 리더 (8표) 

3위. 위협을 감수하고 결과에 대한 책임을 두려워하지 않는 리더 (7표) 

순서로 나타났습니다. 

위 결과를 통해 팀장 시각에서는 뛰어난 업무능력, 

책임감을 중요한 역량으로 인지하고 있고, 

문제 발생 이후 소통 능력 또한 중요한 요소로 생각하고 있음 을 알 수 있었습니다. 

또한 '변화를 위해 개선해야 할 부분'이라는 주제로 넘어가기에 앞서, 

현재 이슈에 대해 먼저 논의하는 시간을 가졌는데요. 

현재 이슈를 되짚어봄으로써 보다 현실적인 해결 방안을 도출하는 데 많은 도움이 되었습니다. 

상장을 비롯해 다양한 변화와 마주하는 지란지교소프트의 현 상황에서,

각 팀장의 역할과 방향에 대해 다시 한번 정립하고 점검하는 계기가 된 

<2018 변화관리 리더십 팀장 워크샵>

변화에 대해 어떠한 사고방식으로 어떻게 행동해야 하는지, 

본 워크샵을 통해 인지함으로써 Team Leader 들의 역량 또한 더욱 향상되었겠죠? ^^

Team Leader 와 구성원이 함께 만드는 지란지교소프트의 더 나은 미래를 기대하며 이만 글을 마칩니다. 

앞으로도 많은 관심과 격려 부탁드립니다. 감사합니다. ^^