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지란지교패밀리/피플31

지란지교소프트, 2026 대한민국 인공지능대상 대상 수상 안녕하세요, 지란지교소프트입니다. ☺️ 기쁜 소식을 전해 드립니다. 지란지교소프트가 만든 기업용 AI 에이전트 오피스에이전트로 '2026 대한민국 인공지능대상'에서 대상인 부총리 겸 과학기술정보통신부 장관상을 받았습니다. 지난 4월에 선보인 제품이 반년 남짓 만에 받은 상이라 지란지교소프트에도 뜻이 남다릅니다.오피스에이전트는 어떤 고민에서 시작했나요?AI를 업무에 쓰려는 회사라면 두 가지 문제에 부딪힙니다. 직원이 회사 승인 없이 개인 AI 서비스에 사내 자료를 넣으면 정보가 밖으로 나갑니다. 반대로 회사 사정을 모르는 AI는 그럴듯하게 틀린 답을 내놓습니다. 그래서 많은 회사가 AI를 아예 막거나, 위험을 안고 범용 AI 서비스를 그대로 열어 두었습니다. 지란지교소프트는 AI를 막는 대신 회사가 정한 .. 2026. 11. 11.
나만 보던 메모가 팀의 상황판이 되기까지, AI 활용 사례 발표회 네 번째 이야기 안녕하세요, 지란지교소프트입니다. ☺️ 지란지교소프트 AI 활용 사례 발표회에는 8월 네 사람, 9월 아홉 팀, 10월 열 팀이 자기 업무를 가져왔습니다. 세 번의 발표회에서 나온 발표만 23개, 사례는 50건 가까이 됩니다. 11월 5일, 네 번째 발표회가 열렸습니다. 이번에는 개발본부가 처음 참여했고, 피플, 마케팅, 영업, 품질, 운영, 기획 팀까지 모두 아홉 개의 발표가 이어졌습니다. 이날 발표에는 내가 만든 방식을 팀이 같이 쓰게 된 이야기가 많았습니다.표 한 장은 팀이, 보고서는 AI가개발본부 이석민 이사는 주간보고를 두 가지 일로 나눴습니다. 무엇이 끝났고 무엇이 늦는지 사실을 합의하는 일, 그리고 그 사실을 보고 형식으로 다듬는 일입니다. 앞의 일은 사람이 함께 합니다. 금요일 랩업 시간에.. 2026. 11. 10.
생성형 AI 정보 유출, 붙여넣은 한 줄이 회사를 떠나는 순간 - 경기도 정보보호 세미나 안녕하세요, 지란지교소프트입니다. ☺️ “이 고객 명단으로 구매 패턴 분석해 줘.”생성형 AI 대화창에 남긴 이 한 줄과 함께 고객 연락처와 계약 정보가 회사 밖으로 나갑니다. 파일도 악의도 없는 정상 업무라 기존 보안은 대부분 알아채지 못하죠. 2026년 10월 21일 경기도 정보보호 세미나에서 장준영 지란지교소프트 그룹장이 발표한 내용입니다. 직무별 유출 장면부터 어디서 어떻게 막을지까지 정리했습니다.선의의 요청에 무엇이 함께 넘어가나요?일을 빨리 끝내려는 요청에 기밀이 함께 실려 갑니다. 네 사람 모두 회사에 해를 끼칠 생각이 없고, 로그인도 정상입니다. 이상 행동으로 잡힐 신호가 없는 거죠.직무AI에 한 부탁함께 넘어가는 정보개발자“이 코드 리팩토링 좀 해 줘”API 키, DB 접속 정보영업“고객.. 2026. 10. 29.
열 팀이 다시 꺼낸 자기 일, AI 활용 사례 발표회 세 번째 이야기 안녕하세요, 지란지교소프트입니다. ☺️ 지난 8월, 인사, 기획, 문화, 운영 업무를 맡은 네 사람이 처음 AI 활용 사례를 나눴습니다. 9월에는 아홉 팀이 반복되는 일을 하나의 흐름으로 만드는 과정을 소개했고요. 1회차 비개발 직군 네 사람이 찾은 AI 업무 자동화의 조건안녕하세요, 지란지교소프트입니다. ☺️ 지난 8월 10일에는 지란지교소프트 AI 활용 사례 발표회가 있었습니다. 조금 특별한 점이 있다면, 비개발 직군 구성원에게 AI 도구를 지급한 뒤 각자의 업무에 어blog.jiran.com 2회차 네 사람에서 아홉 팀으로, AI 활용이 업무 흐름이 되기까지안녕하세요, 지란지교소프트입니다. ☺️ 지난 8월에는 인사, 기획, 문화, 운영 업무를 맡은 네 사람이 AI 활용 사례를 처음 발표했습니다. 개.. 2026. 10. 8.
기술과 품질로 경쟁하는 시장을 위해 박승애 대표 공정경쟁 실천 선언문 발표 안녕하세요, 지란지교소프트입니다. ☺️ 보안 제품을 고를 때 우리는 무엇을 믿고 판단할까요? 기능 목록과 가격, 그리고 제품을 만든 기업의 설명입니다. 그 설명이 정확해야 비교도 선택도 할 수 있습니다. 10월 1일, 박승애 지란지교소프트 대표가 정보보호기업 대표자 5인 중 한 명으로 공정경쟁 실천 선언문 발표에 참여했습니다. 한국정보보호산업협회(KISIA)가 개최한 ‘국내 정보보호산업 공정경쟁 캠페인’ 선언식에서 정보보호기업들이 어떤 기준으로 경쟁할지 함께 밝힌 자리였습니다.가격보다 기술과 품질로선언의 첫 기준은 가격보다 기술력과 서비스 품질로 경쟁한다는 것입니다. 제품의 성능과 효과를 사실에 근거해 설명하고, 과장되거나 왜곡된 정보를 제공하지 않겠다는 약속도 이어집니다. 이 기준은 제품을 고르는 쪽에.. 2026. 10. 6.
AI를 도입한 다음, 우리 팀은 무엇부터 바꿔야 할까요? 안녕하세요, 지란지교소프트입니다. ☺️ AI 도구를 제공하고 사용법 교육도 했는데, 팀마다 활용하는 모습은 다릅니다. 어떤 팀은 매일 업무에 쓰고 어떤 팀은 가끔 질문하는 데 그칩니다. 이 차이를 개인의 관심이나 프롬프트 실력만으로 설명할 수 있을까요? AI에게 메일을 맡길 때, 발송 권한도 주셨나요? - IT 메가비전 × IITP 테크&퓨처 인사이트 콘서트 202안녕하세요, 지란지교소프트입니다. ☺️“3분기 실적 자료를 정리해서 팀에 메일로 보내줘.” AI에게 맡기고 싶은 업무입니다. 자료를 찾고, 요약하고, 메일을 쓰는 시간을 줄일 수 있으니까요.blog.jiran.com 앞서 9월 16일 IITP 테크&퓨처 인사이트 콘서트에서 이석민 CTO는 AI에게 맡길 문서와 행동의 범위를 이야기했습니다. 문.. 2026. 9. 29.
AI에게 메일을 맡길 때, 발송 권한도 주셨나요? - IT 메가비전 × IITP 테크&퓨처 인사이트 콘서트 2026 안녕하세요, 지란지교소프트입니다. ☺️“3분기 실적 자료를 정리해서 팀에 메일로 보내줘.” AI에게 맡기고 싶은 업무입니다. 자료를 찾고, 요약하고, 메일을 쓰는 시간을 줄일 수 있으니까요. 그런데 이 짧은 요청 안에는 먼저 정해야 할 것이 있습니다. 어떤 자료를 읽어도 되는지, 누구에게 보내도 되는지, 발송까지 맡겨도 되는지입니다. 9월 16일 IITP 테크&퓨처 인사이트 콘서트에서 이석민 지란지교소프트 CTO는 ‘업무 환경 속 정보보안과 AI’를 주제로 이 문제를 다뤘습니다. 회사의 지식을 AI가 활용하도록 모으는 일과, 그 지식을 다룰 기준을 정하는 일이 함께 가야 한다는 이야기였습니다. AI에게 일을 맡기기 전에 무엇을 준비해야 할까요?찾기 쉬워진 문서, 누가 볼 수 있나요?AI가 회사 업무를 도.. 2026. 9. 22.
그림은 몰라도 아이디어는 있죠! 지란티콘 공모전 이야기 안녕하세요, 지란지교소프트입니다. ☺️ 대답은 해야겠는데, 글자만으로는 어딘가 부족한 순간이 있습니다. “확인했습니다” 뒤에 붙이고 싶은 표정, 회의가 끝난 뒤 동료에게 보내고 싶은 몸짓 같은 것들이요. 회사생활을 하다 보면 평소 쓰는 이모티콘 목록에 딱 하나 더 있었으면 할 때가 있죠. 2026 지란지교패밀리 데이의 지란티콘 공모전은 그 생각을 직접 만들어보는 자리였습니다. 오피스챗에서 사용할 이모티콘을 주제로, 지란지교패밀리 임직원과 자녀들이 각자의 아이디어를 표현할 수 있도록 열렸습니다. 그림을 잘 그리는 사람만의 공모전은 아니었습니다. 직접 그려도, AI와 함께 만들어도 참여할 수 있었으니까요.내가 자주 쓰고 싶은 표정부터이모티콘은 작지만 담을 수 있는 상황은 꽤 많습니다. 출근 인사부터 업무에 .. 2026. 9. 17.
네 사람에서 아홉 팀으로, AI 활용이 업무 흐름이 되기까지 안녕하세요, 지란지교소프트입니다. ☺️ 지난 8월에는 인사, 기획, 문화, 운영 업무를 맡은 네 사람이 AI 활용 사례를 처음 발표했습니다. 개발 직군이 아니어도 자기 일을 잘 아는 사람이 자동화할 일을 찾을 수 있다는 이야기였죠. 비개발 직군 네 사람이 찾은 AI 업무 자동화의 조건안녕하세요, 지란지교소프트입니다. ☺️ 지난 8월 10일에는 지란지교소프트 AI 활용 사례 발표회가 있었습니다. 조금 특별한 점이 있다면, 비개발 직군 구성원에게 AI 도구를 지급한 뒤 각자의 업무에 어blog.jiran.com 그리고 9월 3일, 두 번째 발표회가 열렸습니다. 이번에는 전략홍보, 정보보안, 마케팅, 영업, 솔루션 구축과 운영, 품질관리, 서비스 운영까지 아홉 팀이 각자의 사례를 들고 모였습니다. 한 사람당 .. 2026. 9. 10.