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주52시간근태관리4

“두마리 토끼 잡는다”노무컨설팅 무상제공하는 주 52시간 근로시간관리솔루션, 오피스밸런스 - 오피스밸런스 뉴스 “두마리 토끼 잡는다”노무컨설팅 무상제공하는 주 52시간 근로시간관리솔루션, 오피스밸런스 기업 담당자의 52% '아웃소싱 통해 노무컨설팅 진행' 밝혀 지란지교소프트-노무법인로율 MOU맺어 인사담당자 고민해결과 주 52시간 근무제 정착 본격화 지란지교소프트는 노무법인 로율과 함께 자사 주 52시간 근로시간관리 솔루션 ‘오피스밸런스(Officebalance)’와 노무컨설팅 전문 서비스를 접목, 주 52시간 근무제 준수에 따른 기업의 애로사항 해결에 나선다. 지란지교소프트(대표 박승애)는 노무법인 로율과 주 52시간 근무제에 따른 노무 전문 서비스 제공에 대한 업무 협약을 체결했다고 26일 밝혔다. 근로단축법 시행 후 주 52시간 근무제 정착을 위해 기업마다 자구책을 마련하고 있지만 현실적으로 한계가 있어, .. 2020. 9. 4.
제조업 담당자의 진짜 고민 5가지! - 오피스밸런스의 업종별 주 52시간 근태관리 Q&A 업종별 주 52시간 근태관리 특성에 따른 도입담당자들의 현실적인 고민과 궁금증을 핵심만 콕! 짚어 속 시원히 알려드리고자 준비한 오피스밸런스의 '업종별 근로시간관리 Q&A' !! ​첫 번째는 바로 '제조업' 도입담당자들의 고민입니다. 제조업 도입담당자들의 진짜 고민과 해결 방법은 무엇일까요? Q. 정대리: 저희는 생산직 근로자 근태체크를 위해 모바일 연동이 필수인데 가능한가요? 오피스밸런스는 생산직, 외근직 근로자의 근로시간관리 또한 염두에 두어 만든 솔루션으로, PC뿐만 아니라 모바일(안드로이드,IOS)을 통해 GPS좌표 또는 IP로 정확한 근태관리가 가능합니다. ​ Q. 정대리: 탄력근무제와 시차출퇴근제를 적용하고 있는데 각각 근로시간관리가 되는 거죠? 물론이죠! 현재 적용 중이신 탄력근무제, 시차출.. 2020. 9. 4.
3분만에 해결되는 서비스업 도입 고민! - 오피스밸런스의 업종별 주 52시간 근태관리 Q&A 업종별 주 52시간 근태관리 특성에 따른 도입담당자들의 현실적인 고민과 궁금증을 핵심만 콕! 짚어 속 시원히 알려드리고자 준비한 오피스밸런스의 '업종별 근로시간관리 Q&A' !! ​이번 시간에는 '서비스업' 도입담당자들의 고민을 모아봤는데요. 서비스업 도입담당자들의 고민과 해결 방법은 무엇일까요? Q. 이팀장: 당사에 맞게 커스터마이징 가능한 솔루션인가요? 네, 오피스밸런스는 가능합니다. 사업장별 복잡한 조직도 또는 기존 연동 시스템 등을 고려했을 때 커스터마이징 솔루션을 찾으시는 도입담당자분들이 많은데요. ​오피스밸런스는 기획 단계부터 다양한 업종에 종사하는 인사담당자들의 니즈를 분석하였고, 그 결과 커스터마이징이 가능한 구축형과 클라우드형으로 솔루션을 출시하였습니다. ​오밸매니저 Tip '우리 사업장.. 2020. 9. 4.
보건의료업이라면 꼭 봐야할 Tip - 오피스밸런스의 업종별 주 52시간 근태관리 Q&A 업종별 주 52시간 근태관리 특성에 따른 도입담당자들의 현실적인 고민과 궁금증을 핵심만 콕! 짚어 속 시원히 알려드리고자 준비한 오피스밸런스의 '업종별 근로시간관리 Q&A' !! ​이번 시간은 보건의료업 도입담당자들의 고민입니다. 보건의료업 도입담당자들의 진짜 고민은 무엇일까요? Q. 성과장: 근로기준법을 준수하고 필요시 증빙서류로 제출할 수 있는 솔루션을 찾고 있습니다. 오피스밸런스는 근본적으로 1)근로기준법 준수와 2)인사담당자의 업무 효율 증가를 목적으로 만들어진 만큼, 솔루션 도입 전과 후 총 2회에 걸쳐 노무사 컨설팅을 진행하는 확실한 솔루션입니다. ​도입 전에는 기업 환경에 맞는 솔루션을 구축하기 위해 노무사 컨설팅을 진행하고, 도입 후에는 근로기준법 위반 사항이 없는지 적합성을 확인하기 위해.. 2020. 9. 4.